你们觉的打篮球个人能力与团队合作哪一个比较重要
我认为现在（2022）的篮球当然是团队第一，个人能力第二了。但是如果没有强大的个人能力，一个球队就不可能拥有强大的团队精神，所以好厅必须有一个或者两个，甚至三个超级巨星来领导团队。没有人带领的团队终究是一盘散沙。
现在（2022）的篮球讲究的是团队篮球，就比如联盟的马刺队，有三驾马车的带领，加上一些出色的角色球员，让他们变得更加强大，在这么多年首袜棚一直辉煌。也正因为在邓肯，吉诺比利以及帕克，还有主教练波波维奇的带领下，马刺才如此强大，没有一只球队敢小看马刺。
再来看看个人能力比较出色的NBA第一人詹姆斯，他速成冠军球队的原理其实也是用个人去带动团队。因为詹姆斯的持球突破一个人根本拦不住，所以防守的时候你就需要再调动一个人去内线补防他。所以詹姆斯突破后的分球一定会给到团队其他人一个空位的机会。这就形成了詹姆斯速成球队的班底，一星四射。这套体系如此简单，却打败了很多复杂且更加团队的体系。这一切的一切都源自于强大的个人能力。
篮球队整体的与稳定需要队员之间的团队合者则作，开放的系统在条件下会协同作业的最优状态，这时系统的整体为能够出更大的能量而且其内部混乱程度也会很低这表明系统的内部诸因素之间，使整个系统稳定的状态篮球运动员都有各自不同的经历和不同的技术，篮球教练员也有各自不同的经历和不同的执教，即每名运动员和教练员都各长，一支球队要就发扬团队协作的精神职业联赛的冠军队，奥运会的冠军球队，每支优秀的篮球队都需要全队上下的境界。
打篮球怎样练团队合作
团结，是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不首数是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，共享微笑与泪水，这样才是携橘一个团结的集体！
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产者隐首生动力,和谐铸就辉煌，团结就是力量！
打篮球到底是团队合作重要还是个人能力重要
大部分人都会选择前者，但事实真的如此吗？我却有不一样的意见。我们从小接受的教育，一直在强调集体的重要性。什么团队至上，团队的利益高于一切。这个观点其实并没有错，但团队至上并不等于浑水摸鱼。我在之前接触过很多所谓的团队球员，他们确实在团队中发挥着自己的作用。有些人能抢板，有些人接球投篮较准，他这些人无一例外都缺乏一对一处理球的能力。在团队里混混还行，一到自己持球就开始手足无措。他们嘴上顷雀卜打着团队至上的幌子，实则是在拿团队演示自身的短板。一个优秀的团队型球员应该是通过自己的能力去给团队提供机会，而不是躲在团队中做所谓的角色球员。举几岁山个例子，方便大家理解。
九十年代芝加哥公牛是全世界最好的球队，但公牛队的球队体系却是以乔丹单打为发起的三角进攻。简单来说就是给乔丹创造一打一的机会。你一防一限制不住乔丹。就需要包夹，那你剩下的防守兵力就只有三个人，而乔丹却还有四个队友，通过传导球很快就能找到四打三的空档机会。当然你可以说三角进攻其实很复杂，没有你说的那么轻描淡写。
再来看看NBA第一人詹姆斯，他速成冠军球队的原理其实也是用个人去带动团队。因为詹姆斯的持球突破一个人根本拦不住，所以防守的时候你就需要再调动一个人去内线补防他。所以詹姆斯突破后雀穗的分球一定会给到团队其他人一个空位的机会。这就形成了詹姆斯速成球队的班底，一星四射。这套体系如此简单，却打败了很多复杂且更加团队的体系。这一切的一切都源自于强大的个人能力。
说了这么多并不是希望大家沉迷单打，做个不传球的孤勇者，而希望大家能够更好的理解团队的意义。团队可以是一加一大于二，更可以是二加一大于三。你能做的事情越多，你的团队价值就会越大。一个优秀的团队里，球员就是要用自身的一切去成就团队中的其他人。
为什么说打篮球最重要的是团队合作
打篮球最重要的是不是团队精神？
一、什么是团队精神
团队让隐渣是由两个或两个以上、相互依赖的、承诺共同的规则、具有共同愿望、愿意为共同的目标而努力的互补技能成员组成的群体。团队精神是以团结协作、优势互补为核心，以奉献精神为境界，团结向上的精神风貌为表现形式的。
1、团结协作、优势互补是团队精神的核心。
团队精神强调的不仅仅一般意义上的合作与共同出力，因为这最多带来“1＋1＝2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同的系统效应，带来“1＋1＞2”的绩效。在实践中表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。为什么篮球要五个人打呢,这就是要发挥五个人的团队精神,只要你能好好运用团队,就算基本功不太好,身材不太好都可能取胜,这就是团队了!
2、奉献精神是团队精神的境界。
团队精神就是在对待团队事务的态度上表现为在自己的岗位上“尽心尽力”，“主动”为了整体的和谐而甘当配角，“自愿”为团队的利益放弃个人的私利。这在日益提倡个性化、讲究个人能力的今天，决不是一件容易做到的事，其本质就是一种奉献精神。在很多的体育运动中,不是单单靠一个人的能力就能有成绩的,往往要通过团队的合作。
3、团结向上的精神风貌是团队精神的外在形式。
团队总是有着其明确的目标，实现这些目标不可能总是一帆风顺的，因此，具有团队精神的人，总是以一种强烈的责任感，充满活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命，和同事一起，努力奋斗，积极进取，创造性地开展工作。
4和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基础。
没有良好的人际关系，就不可能有人与人之间的真诚合作的；没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容、乐于奉献、积极进取的。因此，在团队精神的教育过程中，要把团队精神的教育与人际关系、心理素质教育紧密结合。
二、在篮球训练工作中如何培养团队精神
运动的团队精神，包括小团队精神与大团队精神，小团队精神即各队员之间、教师之间在张扬个性的同时，团结协作；大团队精神即各小团队张扬个性各显其能，赛出水平的同时充分尊重对手，同对方学习。发扬临沧精神，树临沧风彩，共同努力使整个辩论赛赛出风格，圆满成功。本人认为，解决在体育课遇到的团队问题，在体育课中培养学生正确的团队精神，我以为应从以下几个方面入手：
（一）团队精神培养取决于团队的领导者和活动组织者
作为团队的引导者，首先要严格按相关程序办事，体育运动是一个程序性很强的携宽活动，严格执行相关程序，是营造良好氛围，团结协作，培养和建立大团队精神的基础，更是整个活动能否圆满的基础。其次，作为活动的组织者，要健全一种有效的、科学的活动规则和监督约束机制，篮球往往作为一种比赛，其比赛规则和监督约束机制的科学性直接关系到整个活动成败，也是培养和建立团队精神的保障。再次，要要求学生严格遵守比赛规则，制定了规则就要遵守规则，严格遵守规则是活动成功与否的关键，也是培养团队精神的关键。
（二）团队精神的培养取决于组成团队的每一个成员素质
作为球队成员，要培养团队精神。必须注重以下能力和品质的培养。
1、培养表达与沟通的能力。表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。作为篮球队的一员，不管是队长、前峰、中峰、后卫，只有注重各团队之间的交流与沟通，注重培养各个小团队精神，才能逐渐上升为大团队精神，才能使球队获得胜利。
2、培养主动做事的品格。每一个人都有成功的渴望，但是成功不是等来的，而是靠努力做出来的。任何一个团队的成员，都不能被动地等待别人告诉你应该做什么，而应该主动去了解打球时我们做什么，自己想要做什么，然后进行周密规划，并全力以坦悄赴地去完成。
3、培养宽容与合作的品质。比赛就是集体的竞争，一个人的价值只有在集体中才能得到体现。成功的潜在危机是忽视了与人合作或不会与人合作。有些人的动手能力强，点子也不错，但当他的想法与别人的不一致时，就是固执己见，不知如何求同存异；有的团队成员谈到自己的同事时，对同事很挑剔，缺乏客观看待事情的品质；实际上，团队中的每个人各有长处和不足，关键是成员之间以怎样的态度去看待，能够在平常之中发现对方的美，而不是挑他的毛病，培养自己求同存异的素质，对培养团队精神尤其重要。这需要我们在日常生活中，培养良好的与人相处的心态，并在日常生活中运用。这不仅是培养团队精神的需要，而且也是获得人生快乐的重要方面。
4、培养全局意识、大局观念。团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。团队成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。所以在工作中，有意识地培养全局观念极为重要。
